Trivs i Dalsbruk. Fr v Hannu Hukkanen, Virpi Pyykkö, Petri Sipilä, och Ari-Matti Toivonen i färd med att bearbeta sitt koncept till en ny sorts äldrevård. Foto: Monica Sandberg
Samarbetar man i ett nätverk, utan någon plats att mötas på, passar det bra med en vecka i Dalsbruk.
Det tycker fyra konsulter som tillbringar den här veckan i kommunens kontorshotell DIT-center. De jobbar här en så kallad flexvecka, inom ramen för ett TY-projekt. Avsikten är att anställda i städerna ska få upp ögonen för vad landsbygden kan erbjuda, och på samma gång omväxling och ny inspiration.
– Vi både bor och jobbar här i huset, det är hur effektivt som helst, säger Hannu Hukkanen.
Tillsammans med Ari-Matti Toivonen, Virpi Pyykkö och Petri Sipilä använder han veckan för att finslipa idén CarePark, en sorts nätverk med mål att ge service åt äldre som vill bo hemma.
– Egentligen är det så att våra äldre både vill och måste bo hemma. Det blir så många äldre att vi inte kan bygga tillräckligt med äldreboende. Löser vi den här frågan med service för hemmaboende äldre så kan det betyda mycket för Finlands nationalekonomi. Exportmöjligheter kan det också bli, säger Sipilä.
– Finlands äldreboom inträffar några år före det övriga Europas så om vi hittar de rätta metoderna kan många vara intresserade, säger Toivonen.
CarePark går kort sagt ut på att ett aktiebolag eller andelslag bildas. Det blir mitten i en prästkrage där varje vitt blad kan betyda en tjänst som gamla hemmaboende behöver: Gårdskarl, hemvård, transporter, tandvård, någon som går till butiken eller kanske byter mylla på krukväxterna.
Gårdskarlen och de andra är oftast små företagare utan lust att fördjupa sig i något extra papperskrig. CarePark-idén är att göra ett avtal med kommunen om att hemmaboende äldre ska få en viss service, av en viss kvalitet.
– Sedan behöver kommunen prata med bara en, det vill säga CarePark, då blir kommunens arbete så mycket lättare och effektivare att det spar pengar, som i stället kan användas för att ersätta CarePark, säger Virpi Pyykkö.
Också de småföretag som skulle få service, och uppdrag, av CarePark, skulle betala en liten del dit.
– Vi hoppas att 2011 få i gång ett försök i Helsingfors, och ett i Västnyland. Småföretagarna skulle tjäna på det här, liksom kommunerna och naturligtvis de äldre. Sedan skulle de ha tryggheten att veta att alla rimlig service finns att få, och allt kan beställas via ett enda telefonnummer, säger Sipilä.
Fakta
Flexveckor i skärgården
Pågår till slutet av oktober, och fortsätter ännu i vår. Efter det hoppas man att DIT-center i Dalsbruk och de andra platserna, där flexveckor har ordnats, i fortsättningen skulle få flexjobbare trots att inget projekt kring detta pågår.
Även Korpo, Bromarv, Skåldö, Velkua, Brändö, Kökar, Sottunga, Föglö och Vårdö är med, förutom de nyss nämnda.
Det är TY:s utbildningscenter Brahea som koordinerar projektet FLEX eller Flexible Working Culture som pågår 2010-11.
Finansiärer är huvudsakligen Interreg.
Andra partners är ÅA, Novia, Arbetshälsoinstitutet, Företagsam skärgård r.f. i Åland, Nordregio i Sverige och Kuressaare College i Estland.
Idén är att se vilken betydelse det kan ha för arbetet och arbetshälsan att byta miljö, och att hitta metoder för att få arbetslivet mer flexibelt.
ÅU på Facebook
