Det statliga energibolaget Vapo minskar personalstyrkan med 60 anställda. Samarbetsförhandlingarna omfattade ursprungligen 90 årsverken, men koncernen hittade andra sparåtgärder som gjorde att man kunde behålla fler anställda.
Bolaget skär bland annat ner på kostnaderna genom permitteringar och byte av semesterpenningen mot andra former av kompensationer. Ledningsgrupperna avstår helt från kompensationer för semesterpenningen.
Vapo-koncernen hade i fjol i genomsnitt över 1 200 anställda, varav omkring 800 fanns i Finland.
Vapo har startat ett effektiveringsprogram på grund av det skrala resultatet under fjolåret. Rörelseförlusten var över 40 miljoner euro. Den varma hösten, det låga priset på el och svårigheterna inom sågindustrin och överutbudet på pellet har försämrat koncernens lönsamhet. Torvproduktionen gick dessutom sämre än vanligt på grund av väderförhållandena. (FNB)
ÅU på Facebook
