Sommarjobbsarbetsgivare. 19 ungdomar skulle i år ha jobbat på FN-steel i juni och juli. Foto: Frida Eriksson
Av FN-steels uppsagda i Dalsbruk har 25 timanställda och 22 tjänstemän chans att gå i pension. Två har redan gjort det, några gör det i augusti eller senare i år då de uppnår den allmänna pensionsåldern 63 år.
Några kan först få arbetslöshetsunderstöd 500 dagar och sedan så kallade tilläggsdagar tills de blir 63 år.
– En del kan alltså gå i pension efter en period av arbetslöshet, men tillsvidare är de arbetssökande med skyldighet att ta emot arbete. Och vi hoppas ju verkligen att vi ska få fortsätta valsa ståltråd i Dalsbruk, helst ännu under det här året, säger personalchef Stefan Långström.
Siffran 180 uppsagda – som har toppat rubrikerna om konkursen – betyder alltså inte lika många arbetslösa.
Med beaktande av att en person nyligen slutade, strax innan konkursen, är rätt siffra 126 timanställda och 50 tjänstemän. Men som sagt har ganska många chans till pension.
– Av de 180 var ungefär 95 procent Kimitoöbor. Några har bott i Salo och några jobbat utgående från Esbo eller Koverhar men varit på vår lönelista, säger Långström.
Han är just nu i full färd med att skriva pensionsansökningar och mycket annat. Lönekontoret jobbar febrilt – på konkursförvaltarens uppdrag – att räkna rätt slutlön åt alla.
Är det stor efterfrågan på arbetsintyg?
– Ja, många har varit aktiva och genast satt i gång att söka nya jobb. Mer omfattande, individuella arbetsintyg hinner vi inte skriva just nu, vi får ta det senare.
Om valsverket inte får fortsätta, förlorar ön en bra sommararbetsgivare. I år hade 19 ungdomar fått sommarjobb. De skulle ha jobbat hela juni och juli men fick nu sluta tidigare.
Knappt 10 procent av de uppsagda eller 15 personer är 30 år eller yngre.
Har några av de uppsagda redan fått nytt jobb?
– Ja, jag tror att några faktiskt har fått det.
Cafépatrullen
ÅU på Facebook
