Diskriminering vid rekrytering är vanligt i Finland - speciellt mot äldre och etniska minoriteter

Pixabay
Människor som sitter kring ett bord.
Undersökningar visar att äldre och personer som tillhör etniska minoriteter mer sällan än andra kallas till anställningsintervjuer.
Publicerad:

I dag publiceras en översikt som visar att diskriminering i rekryteringsprocesser är vanligt förekom

Publicerad: