Regeringen bekämpar arbetsrelaterat utnyttjande
Det här är en opinionstext, åsikterna är skribentens egna.
Utnyttjandet kan ta sig många uttryck, som underbetalning, övertidsarbete utan korrekt ersättning, nekade lediga dagar och semestrar eller i värsta fall människohandel som innefattar tvång, hot eller våld.
Arbetsrelaterat utnyttjande är ett allvarligt och växande problem i Finland. Med arbetsrelaterat utnyttjande avses situationer där en arbetstagares svaga ställning utnyttjas.
Fenomenet blev allmänt känt år 2019 när Helsingin Sanomats rapportering om fall i nepalesiska restauranger avslöjade hur omfattande utnyttjandet var.
Sedan dess har liknande fall identifierats inom många olika branscher, och många reagerade starkt på problemets omfattning senast i och med Paavo Teittinens Finlandia-belönade bok ”Pitkä vuoro”.
Arbetsrelaterat utnyttjande kränker arbetstagarnas grundläggande rättigheter, snedvrider arbetsmarknaden och försvagar en rättvis konkurrens.
Utnyttjandet kan ta sig många uttryck, som underbetalning, övertidsarbete utan korrekt ersättning, nekade lediga dagar och semestrar eller i värsta fall människohandel som innefattar tvång, hot eller våld.
Regeringen föreslår lagändringar som syftar till att bekämpa arbetsrelaterat utnyttjande och särskilt åtgärda missförhållanden som drabbar utländska arbetstagare.
Strafflagen reformeras så att kriminaliseringen av utnyttjande förtydligas, straffen skärps och brottsoffrens rättsskydd förbättras.
Enligt förslaget ska nya brottsbenämningar införas i strafflagen: utpressning i arbetslivet och grov utpressning i arbetslivet.
Det är frågan om grova brott. Det är på tiden att man tar itu med dem ordentligt.
Dessa skulle ersätta den nuvarande bestämmelsen om utpressningsliknande diskriminering i arbetslivet.
Diskriminering är svår att bevisa, vilket har försvårat ingripanden på ett ändamålsenligt sätt.
Dessutom skulle grova gärningar enligt förslaget leda till fängelsestraff.
De nya bestämmelserna skulle förtydliga förutsättningarna för straffbarhet vid arbetsrelaterat utnyttjande och skärpa påföljderna för missbruk.
Regeringen har redan tidigare stärkt utländska arbetstagares ställning genom reformer av säsongsarbetslagen, som bland annat förbättrade bärplockarnas arbetsvillkor.
Nu tas nästa steg för att säkerställa att arbetsrelaterat utnyttjande identifieras, att man ingriper i det och att de skyldiga får det straff de förtjänar.
Det är frågan om grova brott. Det är på tiden att man tar itu med dem ordentligt.
Här kan du läsa fler kolumner av Saara-Sofia Sirén.