Vad skulle du önska av din omgivning om du försökte lära dig dess språk?

Ett språkombud arbetar vid sidan av sina normala arbetsuppgifter med språk- och kommunikationsfrågor. Hen stöder inte enbart den medarbetare som håller på att lära sig arbetsplatsens språk, utan språkombudet arbetar med hela arbetsgemenskapen.

Det har gått snabbt, på några årtionden, när Finland utvecklats till det mångkulturella samhälle som det är i dag. Vi har nu fler tillfällen att tala engelska i vår vardag, vilket många av oss uppskattar.

Samtidigt kämpar många nyinflyttade med att lära sig finska eller svenska för att kunna komma in i vårt samhälle och arbetsliv, och ofta känner de en stor frustration över att språkinlärningen går alldeles för långsamt.

Både samhället, arbetslivet och individen förlorar: Individen upplever exkludering medan arbetslivet går miste om kompetent arbetskraft.

Detta leder oss till frågan: Har vi som behärskar språken en roll i de nyinflyttades språkinlärning?

På Yrkeshögskolan Novia jobbar vi i projekt som tar fram lösningar med fokus på språkinlärning och arbetsliv. Ett aktuellt projekt är ”Misas – Modell för integrering av utländska studerande via språkbadsstudier och arbetslivssamarbete”.

I projektet gör vi det möjligt för internationella examensstuderande att lära sig svenska eller finska redan under studietiden och detta även i arbetslivsrelaterade sammanhang.

Både som samhälle och i våra roller som arbetsgivare, kollegor och medmänniskor till personer som håller på att lära sig vårt språk behöver vi tänka på några saker.

Vi kan inte enbart förvänta oss att folk på egen hand skaffar sig de nödvändiga språkkunskaperna.

Det är dessutom ofta en stor och tidskrävande utmaning för en vuxen att lära sig behärska ett nytt språk på en nivå där hen känner att hens personlighet och professionalitet får komma till sin rätta.

Här kan vi alla göra en insats: Vi kan aktivt uppmuntra och möjliggöra för människor att öva på språket i verkliga situationer.

Hur kan vi göra detta i praktiken? Vi börjar med arbetsplatser och hur Misas-projektet kommer in i bilden.

Projektet lanserar i Finland ett i Sverige utvecklat och beprövat konkret verktyg för arbetsplatser: konceptet språkombud.

I april utexamineras den första gruppen av språkombud i Finland, som utbildats av Finlands två första diplomerade språkombudsutbildare.

Ett språkombud arbetar vid sidan av sina normala arbetsuppgifter med språk- och kommunikationsfrågor. Hen stöder inte enbart den medarbetare som håller på att lära sig arbetsplatsens språk, utan språkombudet arbetar med hela arbetsgemenskapen.

Låt dig inte luras av en persons bristande språkkunskaper: De reflekterar inte automatiskt hens personlighet eller professionella kompetens.

Hen kan till exempel öka medvetenheten om hur man på arbetsplatsen kan kommunicera tydligare med varandra och bidra till att minska missförstånd och irritation som kan uppkomma på grund av kulturella skillnader eller outtalade sociala normer.

Jobbar du på en arbetsplats där någon håller på att lära sig finska eller svenska?

Diskutera hur ni kunde ge mer fokus åt språk- och kommunikationsfrågor för att stöda den som vill utveckla sitt språk. Öppna dörrarna till din arbetsplats för internationella studerande genom att erbjuda möjligheter till praktik eller projektarbeten.

I vardagliga samtal kan du stöda genom att inte direkt byta till engelska när du märker att någon inte behärskar det lokala språket så bra.

Uppmuntra i stället till samtal utan krav på grammatikalisk perfektion. Låt dig inte luras av en persons bristande språkkunskaper: De reflekterar inte automatiskt hens personlighet eller professionella kompetens.

Var och en av oss kan aktivt hjälpa människor lära sig våra lokala språk genom att på olika sätt bygga broar över språk- och kommunikationsbarriärer.

Språkkunskaper utvecklas och självförtroendet ökar när man får använda språket i verkliga situationer i en stödjande omgivning. Vad blir ditt bidrag till att skapa sådana möjligheter?